記者近日走訪廈門家政市場發現，月嫂隊伍正從傳統的“嫂”向“妹子”轉變，越來越多的“80后”小姑娘都干起了月嫂，并且很受市場歡迎。最近兩年，廈門市場的年輕月嫂越來越多，有些家政公司的月嫂當中，高達三分之一的人員都是“80后”。業內人士表示，月嫂逐步年輕化是市場趨勢，未來，年輕月嫂在市場上所占的比重將會進一步提高。(11月6日《海峽導報》)

　　是什么原因促使一大批年輕的妹子走上了月嫂崗位呢？“現在不少剛畢業的大學生每月工資才2000多元，月嫂的收入可以說是‘甩他們幾條街’，并且是朝陽產業，吸引年輕人就業也就不足為奇了。”

　　月嫂如此“多金”，能吸引90后大學生爭著加盟嗎？

　　一個初出茅廬的月嫂，每月收入可達到5000多元，是這個行業的“起步價”。而一旦積累了更多的經驗和口碑以后，收入更是水漲船高，現在廈門頂級月嫂的月收入可達12000元左右，比很多白領的工資都要高。剛畢業的大學生要戀愛，成家，買房，立業，等等，處處需要錢，憑啥要拒絕這份高收入工作？

　　90后大學生能轉變觀念嗎？ 2014年是“更難就業年”，這幾年就業形勢比較嚴峻，說不定今后的大學生還會迎來一個又一個“更難就業年”，年輕人要找到一份收入不錯的工作越來越難。心動不如行動，要吃螃蟹就得有勇氣，90后大學生愿意從事月嫂嗎？或許形勢逼人，90后大學生會放低身段的。

　　90后男大學生能加盟月嫂行業當“月哥”嗎？中國幼兒園的幼師以前基本是女孩的天下，后來發現中國中小學也是女老師偏多，導致中國孩子陽剛不足，陰柔有余，對孩子的成長極其不利。很多幼師學校為此陸續開辦了男生班。男女平等，女的可以當月嫂，男的當然可以當“月哥”，或許更有優勢呢。

　　90后大學生能一輩子從事月嫂嗎？ 90后大學生，要知識有知識，要力氣有力氣，要長相有長相，要創新有創新，很容易跟年輕的父母打成一片，不受歡迎都難啊。辛辛苦苦學了16年，卻要去從事月嫂，是不是有博士生當高中老師，大材小用，被浪費的感覺？錢和發展都需要，90后大學生要三思。

　　“單獨二孩”政策的全面實施，老齡化社會的激速加劇，老年父母往往力不從心，中國社會需要越來越多的月嫂。26歲的妹子都干上月嫂了，焉知90后大學生就不跟沒有文化的大媽大嫂大姐們競爭月嫂呢？社會做好準備了嗎？社會以及90后大學生能處理好這個問題嗎？這個問題不可小視，必須未雨綢繆，才能促進月嫂行業的健康發展，推動和諧社會的順利建設。

原標題: 月嫂“多金”能吸引90后大學生加盟？