9月25日，浙江版《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》正式實施，相對于全國版的《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，浙江版的更替老百姓著想——達到法定退休年齡后，繳費不足15年，又不愿延長繳費的市民，也可一次性提取賬戶余額。

　　該辦法很大程度上解決了農(nóng)村進城務工人員的養(yǎng)老保險交叉問題，若一個人既參保了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱“職工保”)，又參保了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(以下簡稱“城鄉(xiāng)保”)的，達到職工保法定退休年齡后，可根據(jù)政策享受其中一種保險，另一種保險中個人賬戶儲存額可得到一次性退還。

　　【全國版】

　　城鄉(xiāng)保和職工保不能同時享受

　　老王是江西人，來臺州打工已經(jīng)10年了。他膝下沒有兒子，早年特地辦理了城鄉(xiāng)保，每年都自己繳費，已經(jīng)快符合城鄉(xiāng)保規(guī)定的領取條件。2004年來臺州一家企業(yè)打工，企業(yè)為他們辦理了職工保。如今，老王到了退休年齡，想回老家安享晚年，那他的養(yǎng)老金該怎么弄呢？

　　市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處處長江黎明介紹，像老王這種情況，根據(jù)今年7月1日實施的全國版《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》規(guī)定：老王在城里繳了職工保，在老家又繳了城鄉(xiāng)保，他不能同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。

　　老王在達到法定退休年齡后，他的職工保卻沒有繳足15年，因此可從職工保轉入城鄉(xiāng)保，職工保個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)保個人賬戶。但是職工保繳費年限不合并計算或折算為城鄉(xiāng)保的繳費年限。待老王達到城鄉(xiāng)保規(guī)定的領取條件時，相應待遇會按照城鄉(xiāng)保辦法計發(fā)。

　　江黎明說，其他市民若從城鄉(xiāng)保轉入職工保，反過來就可以。

　　【浙江版】

　　到退休時繳費不足15年

　　可一次性提取賬戶余額

　　而25日出臺的浙江版《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，則可以讓老王直接提取賬戶余額，不再受職工保繳費年限的限制。

　　江黎明介紹，“根據(jù)我省辦法，老王參加了職工保和城鄉(xiāng)保，達到職工保法定退休年齡，但職工保繳費年限不足15年的，可先申請按當?shù)貍�體勞動者繳費標準延長繳費至滿15年，再申請辦理從城鄉(xiāng)保轉入職工保的銜接手續(xù)。”

　　“但如果老王達到職工保法定退休年齡，職工保繳費年限不足15年的，又不愿延長繳費的，也不申請從職工保轉入城鄉(xiāng)保，可按規(guī)定申請終止職工保關系，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(包括視同繳費年限)多補發(fā)給他部分工資。”

　　江黎明說，投保人繳足15年，對他們是利大于弊的。因此在以前，45周歲以下的投保人必須繳足15年方可領取養(yǎng)老金，“但現(xiàn)在，面對那些沒有繳足15年的，又不愿意續(xù)繳的，浙江的辦法給了他們解決問題的可能性，是替這部分人著想。”

原標題: 到退休時未滿繳費年限可一次性提取賬戶余額