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　　余杭區(qū)人社局剛做了個(gè)統(tǒng)計(jì)，6-7月，受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)數(shù)量839件，平均每月發(fā)生400余起，超過(guò)歷年平均水平。分析發(fā)現(xiàn)，工傷職工以制造業(yè)和建筑工地一線工人為主；事故類型，以機(jī)械傷害以及高處墜落居多。

　　究其原因，“罪魁禍?zhǔn)?rdquo;是高溫。

　　職工工作場(chǎng)所的室內(nèi)或室外環(huán)境溫度過(guò)高，是發(fā)生事故的重要誘因，高溫環(huán)境容易讓人煩躁、乏力甚至中暑，出現(xiàn)判斷失誤、操作失誤，導(dǎo)致工傷事故頻發(fā)。

　　因此，人社部門建議，用人單位高溫期間要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，避開高溫時(shí)段，并完善工傷預(yù)防措施。

　　如果工作時(shí)還是不小心中暑了，能算工傷嗎？

　　可以，從2012年6月29日起實(shí)施的國(guó)家《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定：勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　中暑也是一種職業(yè)病。我國(guó)《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。這是一種勞動(dòng)者在高溫作業(yè)環(huán)境下，因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病，由于起病急，嚴(yán)重時(shí)可能危及患者生命。

　　人社部門規(guī)定，發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷的，就可以享受工傷待遇。

　　“不過(guò)，高溫天一線職工中暑的很多，但真正去鑒定職業(yè)病、認(rèn)定工傷的，卻非常少。”市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部部長(zhǎng)朱建維說(shuō)，“職工在衛(wèi)生部門指定的鑒定機(jī)構(gòu)取得的診斷證明才是有效的，普通醫(yī)院不行。而杭州市區(qū)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)不多，能診斷鑒定高溫作業(yè)引起中暑的，只有浙大一院、紅會(huì)醫(yī)院、杭州市預(yù)防保健門診部等幾家。由于鑒定診斷手續(xù)較為繁瑣，高溫作業(yè)的職工中暑后如果沒(méi)有產(chǎn)生嚴(yán)重后果，一般不會(huì)去工傷鑒定。如果發(fā)生了嚴(yán)重后果，或是因中暑暈眩導(dǎo)致摔傷骨折等情況，他們才會(huì)去做鑒定。”

原標(biāo)題: 6-7月余杭工傷認(rèn)定申請(qǐng)839件 因高溫作業(yè)中暑算工傷