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　　拿證明來！

　　一名在黃巖打工十多年的建筑工人，去年12月1日因工傷住院，建筑公司只愿承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)和部分誤工費(fèi)。因?yàn)闆]簽勞動(dòng)合同，申請(qǐng)工傷賠償困難重重，這名工人走上了漫長的維權(quán)道路。

　　因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同又不能證明勞務(wù)關(guān)系，建筑工人受傷后想拿到工傷賠償困難重重

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　　打樁時(shí)出現(xiàn)意外，手指粉碎性骨折

　　閻根旗是安徽人，十多年前，為了養(yǎng)家糊口來到黃巖打工。在黃巖，閻根旗做過各種各樣的活，最近幾年都在工地干活，當(dāng)建筑工人雖然辛苦，但收入較高。

　　去年12月1日，閻根旗在工地打樁時(shí)發(fā)生了意外，打樁機(jī)壓到了手指導(dǎo)致粉碎性骨折，進(jìn)了黃巖區(qū)第三人民醫(yī)院。

　　受傷后，包工頭先后給了2000元醫(yī)藥費(fèi)，后轉(zhuǎn)至溫嶺市人民醫(yī)院，建筑公司給了7000元的醫(yī)療費(fèi)用。

　　閻根旗了解到，經(jīng)相關(guān)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷的并評(píng)定傷殘的，有權(quán)利享受工傷保險(xiǎn)待遇。出院后，閻根旗找建筑公司討要工傷賠償款，公司不答應(yīng)閻根旗的要求。

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　　要證明勞務(wù)關(guān)系才能協(xié)調(diào)

　　閻根旗首先找到了黃巖勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，但是要實(shí)行仲裁的前提是要證明雙方的勞務(wù)關(guān)系，但是建筑公司不承認(rèn)與閻根旗的勞務(wù)關(guān)系。

　　這就需要?jiǎng)趧?dòng)合同和工友證詞，勞動(dòng)合同對(duì)閻根旗來說是個(gè)陌生的詞，他做工都是跟著熟人進(jìn)工地，從沒簽過勞動(dòng)合同。

　　于是，閻根旗就去找原來的工友，但是工友并沒人出來為他證明，他也找不到其他能證明自己和公司有勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)。

　　實(shí)在沒轍的閻根旗就找了律師，律師給他支了個(gè)招，錄下和老板對(duì)話的錄音，以此當(dāng)證據(jù)。

　　但是對(duì)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來說，錄音這樣的證據(jù)并不能充分證明雙方的勞務(wù)關(guān)系。記者向臺(tái)州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)求證，楊隊(duì)長告訴記者，因?yàn)槟壳按箨?duì)并沒有能力甄別錄音里對(duì)話雙方的身份，所以錄音的確不能作為充分的證據(jù)。

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　　能獲得法定工傷保險(xiǎn)嗎？

　　擺在閻根旗面前的維權(quán)之路，有兩條。一是繼續(xù)找勞動(dòng)保障部門尋求協(xié)調(diào)，二是走司法途徑。

　　去年春節(jié)前，閻根旗走進(jìn)了黃巖區(qū)司法局和黃巖區(qū)建設(shè)局。兩部門牽頭，將建筑公司和閻根旗叫到一塊，進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　調(diào)解單上，公司表明愿意支付14200元的賠償費(fèi)用，在調(diào)解單生效之日起立即予以支付，閻根旗也同意，雙方都在調(diào)解單上簽了自己的名字。

　　年后，閻根旗發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)干不了重活，只能在椒江一家工廠做些輕活。在此期間，閻根旗查看了關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償?shù)馁Y料，他覺得自己的賠償并不合理，他要求依法賠償。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《建筑法》都提到，建筑企業(yè)必須為工人買工傷險(xiǎn)，否則無法取得承包工地的資質(zhì)。閻根旗覺得自己應(yīng)該獲得工傷賠償，于是他再次走上了維權(quán)之路。

　　記者陪同閻根旗來到黃巖區(qū)社保局，在記者的要求下，社保局拿出一份該建筑公司的投保資料，里面顯示的投保日期是2013年9月9日，而上交受保人姓名的時(shí)間是2014年4月18日。

　　記者查看了里面的受保人員，共77人，閻根旗的名字沒在其中，他也沒看到自己熟悉的人，他說工地有好幾百人，不止77人。

　　社保局一名姓王的負(fù)責(zé)人告訴記者，“工地人員流動(dòng)性較大，我們對(duì)于上交受保人名單并沒有時(shí)間上的限制。”

　　按規(guī)定，建筑公司要拿出項(xiàng)目資金的1.5%。作為工人的保險(xiǎn)金，但是受保員工要簽訂勞動(dòng)合同。也就是說，不能證明勞務(wù)關(guān)系的閻根旗拿不到社保工傷賠償金。

　　因?yàn)闊o法確定勞務(wù)關(guān)系，閻根旗決定走司法程序，將錄音作為一項(xiàng)證據(jù)。

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　　建筑業(yè)因未簽訂勞動(dòng)合同糾紛多

　　經(jīng)過調(diào)查，記者發(fā)現(xiàn)在建筑行業(yè)內(nèi)，由于未簽訂勞動(dòng)合同引起的糾紛較多，而且沒簽勞動(dòng)合同的基本上是農(nóng)民工，工程技術(shù)人員大都簽訂了勞動(dòng)合同。

　　一位不愿透露姓名的建筑業(yè)內(nèi)人士告訴記者，不愿簽訂勞動(dòng)合同有用人單位和員工雙方面的原因。建筑行業(yè)流動(dòng)性大，部分農(nóng)民工將一個(gè)工地的工作作為就業(yè)過渡，簽訂勞動(dòng)合同約束了其辭職和跳槽的自由，而且一部分農(nóng)民工文化水平較低，也沒有簽勞動(dòng)合同的意識(shí)。

　　另外，企業(yè)不簽合同，也可以不用為工人交社保，這樣，也可節(jié)省一大部分成本。目前，建筑行業(yè)對(duì)員工的需求量很大，所以企業(yè)一般也不找勞務(wù)公司要工人，因?yàn)橐�簽訂勞�?dòng)合同，成本高。企業(yè)大都找外包公司，外包公司再找包工頭。由于建筑行業(yè)的工資相對(duì)較高，許多農(nóng)民工也愿意從事這一行業(yè)，所以企業(yè)一直處于強(qiáng)勢的位置。“當(dāng)你考出建筑二級(jí)證后，公司就會(huì)主動(dòng)和你簽訂合同，并交納五險(xiǎn)一金。”

　　楊隊(duì)長告訴記者，在臺(tái)州，勞動(dòng)糾紛的成功處理率大約為99%，其中群體性事件以建筑行業(yè)的居多，沒簽勞動(dòng)合同導(dǎo)致的糾紛也占了很大一部分。

　　“遇到合同糾紛這樣情況的，我們會(huì)先想辦法幫他們先將勞務(wù)關(guān)系確定，像這樣遇到公司不承認(rèn)勞務(wù)關(guān)系的是個(gè)別的，一般群體性勞務(wù)關(guān)系，我們成功解決的案例占絕大多數(shù)。”

　　為了能更好地幫農(nóng)民工懂法學(xué)法，臺(tái)州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)和市司法局合作，專門開設(shè)了農(nóng)民工法律維權(quán)中心，每周一會(huì)有律師為農(nóng)民工服務(wù)。

　　另外，楊隊(duì)長提醒大家，勞動(dòng)合同真的很重要，或許一般企業(yè)不愿簽訂合同，但是如果農(nóng)民工主動(dòng)要求，積極爭取，企業(yè)一般都會(huì)答應(yīng)。

　　延伸閱讀

　　勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害，經(jīng)相關(guān)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷的，有權(quán)利享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者受工傷后，用人單位與勞動(dòng)者私下達(dá)成賠償協(xié)議，之后勞動(dòng)者又就工傷保險(xiǎn)待遇提起仲裁申請(qǐng)，要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇賠償，應(yīng)綜合衡量意思自治和公平原則，對(duì)賠償協(xié)議的效力作出具體判斷。

　　如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，那么應(yīng)該尊重雙方當(dāng)事人的意思自治，認(rèn)定協(xié)議有效。但是如果勞動(dòng)者能證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，仲裁委應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。

　　如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者未經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下簽訂的，且勞動(dòng)者實(shí)際所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更或撤銷補(bǔ)償協(xié)議，判決用人單位補(bǔ)足雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。

原標(biāo)題: 不管能賺多少錢，勞動(dòng)合同很重要