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　　學會幫產婦催乳，也是月嫂必須學會的“門板飯”。

　　自去年“單獨二胎”政策放開，吃上“頭口水”的孕婦，經過數月醞釀，眼下正一個個笑逐顏開地腆著大肚，排隊擠入產房。

　　盡管大多孕婦都有老人服侍“月子”，但這些二度做媽媽的孕婦，更重母子健康，更重月子養護，也更重找一個好保姆，于是，她們卻不約而同地早早尋找起了“月子保姆”，此風使本就搶手的“月嫂”生意，越發紅火。

　　有別一般保姆，作為月嫂，必須熟練掌握照顧產婦和新生兒的一整套本領。

　　“我現在高齡生產第二胎，月子照料更重要，怎么著也得找個好月嫂。”作為二胎準媽媽，已過30歲的李穎十分重視，家人為她好不容易訂到了一名專職月嫂，月付薪水8000元。不少像李穎這樣的“二胎”媽媽，提前一個月就已未雨綢繆，動手搶起了“月嫂”。

　　記者近日在采訪杭城一些家政公司時了解到，許多頭腦活絡的保姆因此“半路出家”，改做“月嫂”，不少家政公司也應時而動，推出“月嫂”培訓。杭州欣子寶寶家政公司的“月嫂培訓班”開班后，本地和外來居民爭相涌入，來自上虞的王小妹阿姨是此次培訓班的成員，她說：“我以前是做家政的，月嫂的工資更好，所以，我這次也報名參加了培訓。

　　在醫院病房，月嫂正為剛出生的新生兒喂奶。

　　記者了解到，五六年前，杭州市場上的月嫂月薪還只有三四千元，三四年前普遍漲到了五六千元，近年，普通月嫂的價格已一路漲到8000元-10000元之間，品牌公司的金牌月嫂超過一萬元，竟然還是一嫂難求。“價格越高的月嫂預訂客戶越多，業務從不會斷檔”，該市資深月嫂負責人王催燕說。據悉，王催燕曾在杭州一家醫院做醫生，后從事月嫂工作，現在，她在杭州率先推出月子養生概念的母嬰健康護理公司。

　　說到“月嫂”，其實并不神秘，門檻也不高。其入職條件為：30歲-50歲之間、學歷不限、帶過小孩、從事過保姆工作。一般來說，“月嫂公司通過自行培訓考試后，將月嫂分為初級、中級、金牌級等。

　　老月嫂陳勤經理(左一)，正手把手教新月嫂如何給新生兒洗頭。

　　針對伴隨“二胎”新政日趨紅火的“月嫂”市場，也傳來不同聲音。從2008年起擔任朝暉人力資源社會保障站長的詹偉勤，對“月嫂熱”現像另有看法，詹站長說，家人照料“月子”，理所當然，本為體現和加深親情之事，多少年來一成不變，現在卻生而不育，一古腦兒將服侍產婦事全推給了“月嫂”，致使親情疏離。她以為，請“月嫂”不如讓家人參加月子培訓，掌握月子護理知識，更為合情和合理。

　　看到自己旗下月嫂供不應求，王催燕好開心。

　　也有業內人士坦言，目前杭州不少地方的月嫂培訓不規范、素質參差不齊，整個市場處于無序競爭的狀態。因此，像王催燕這樣的專業人員，期望通過本報呼喚“月嫂”招募、培訓、級別評定得以規范；呼喚“月嫂”行業法律法規得以完善；呼喚“月嫂”管理得以有規可循。

　　每天為新生兒洗澡，從洗、揉、揩，到雙手抱放，都有講究。

　　月嫂說，她們每天的站隊培訓，就像空嫂。

原標題: “單獨二胎”催生生育潮：爭生二胎火了月嫂