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　　近日，臺州溫嶺市相關部門稱，當地為醫(yī)務人員訂制了“遭受傷害責任保險”，最高賠付80萬元。正式推出一個多月來，該保險已實現對公立醫(yī)療機構的全覆蓋，惠及五六千名醫(yī)護人員。

　　溫嶺推出醫(yī)務人員意外傷害險，最直接的觸動顯然來自于半年前突發(fā)的溫嶺殺醫(yī)案，這起惡性事件，讓醫(yī)生驚恐，“白大卦”成了高風險；醫(yī)院為了安撫家屬，也支付了大筆撫恤金。痛定思痛，催生了醫(yī)療機構主動為醫(yī)務人員訂制保險的警覺，把當地保險公司“逼”出了這么個新險種。

　　可是，上保險就真的保險了嗎？給醫(yī)生上保險，溫嶺絕非孤例也非首創(chuàng)。2001年，北京醫(yī)師協(xié)會統(tǒng)一為全體注冊醫(yī)師上保險；2013年，某保險公司也推出醫(yī)務人員意外傷害險，并聲稱填補了醫(yī)務安全保障空白。可是，再多的保險，醫(yī)患沖突依舊頻發(fā)，僅過去三年，至少有35起暴力傷醫(yī)案；如果連命都沒了，再多的保險，也不能挽回失去的生命和安全感。

　　下保單上保險，有人說這是權益之計、無奈之舉，也有人斥之為“掩耳盜鈴”、治標不治本。在暴力傷醫(yī)事件頻發(fā)、醫(yī)患關系白熱化的情況下，身為醫(yī)務人員，有了意外傷害險，確實能感到一絲欣慰。但事實是，上保險就跟醫(yī)生習武、醫(yī)院配備保安、深圳醫(yī)院給醫(yī)護配鋼盔一樣，只是為尖銳的醫(yī)患關系加了一層透明的保護膜，凸顯了醫(yī)務安全的窘境，卻遠未觸及醫(yī)患沖突的本質。

　　醫(yī)患沖突的一個重要原因是醫(yī)療資源的分配不均，改革現有醫(yī)療資源配置體系，盡可能在各地區(qū)各醫(yī)院平均分配醫(yī)療資源，除了國家層面的頂層設計和合理規(guī)劃，更需要醫(yī)院和地方政府的智慧和思變。讓三甲醫(yī)院定期派專家到鄉(xiāng)村醫(yī)院坐診，同時，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)技能、職業(yè)待遇，讓患者能在家門口享受到最簡便的優(yōu)質醫(yī)療資源，才能真正實現醫(yī)患關系的良性循環(huán)。

　　醫(yī)患矛盾的結不解，只能加劇醫(yī)務從業(yè)人員的不安全感。解開醫(yī)患矛盾的結，保障醫(yī)務人員的合法權益，靠追究醫(yī)患糾紛責任人責任、嚴懲暴力傷醫(yī)者和職業(yè)醫(yī)鬧，甚至給醫(yī)生上保險，都是事后補救和補償的措施。醫(yī)院是不是也應該認真反思，在醫(yī)德上下功夫，在醫(yī)術上作改進，光靠在醫(yī)生身上下保單，結果是減輕了醫(yī)院的經濟壓力，對預防和化解醫(yī)患糾紛作用實在有限。

　　畢竟，誰都不愿聽到哪個醫(yī)生保險賠了80萬！