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　　3月10日，經臨海市大洋街道人民調委會的努力，該市首宗通過網絡視頻對話協商、網上簽名確認、網上銀行支付調解的勞資糾紛案成功化解，不僅為當事人解開了心結，節省其請律師、打官司等經濟開支，而且對新的調解模式作了一次有益探索。

　　2011年開始，廣西籍民工李女士在原設在黃巖區的一家家具企業從事外貿業務，雙方約定月工資為1500元，年度按貨值總量的0.8%結算提成計付獎金。2012年上半年，因經營需要，該公司搬遷至臨海市大洋街道轄區內，李女士的月工資也增至3000元。去年10月，雙方經過結算，該公司尚欠李女士勞務提成獎金44700元。在李女士按公司要求移交了相關報關單等資料物品后，該公司只支付了22350元。

　　按結算協議約定，該公司承諾，待李女士移交完所有業務資料后立即償付所欠獎金，但經多次催討沒有結果。因此，李女士就這起勞資糾紛，向大洋街道調委會申請予以調解，要求該公司按照約定，給付拖欠剩余提成獎金。

　　但是，該公司認為，李女士經手的合同、形式發票、箱單、客戶資料等工作業務還沒完成終結，且擅自向本公司財務部門隱匿公司報關單等資料，故不同意清償全部獎金。

　　由于雙方當事人各說其詞，不愿讓步，盡管調解工作人員多次面對面調解，但均沒有成功。為此，李女士表示，要通過打官司來維護自身合法權益。

　　為積極踐行黨的群眾路線，促進社會和諧，臨海市司法局大洋司法所工作人員，根據該公司老板家住異地的實際情況，想促成雙方當事人采用網絡平臺繼續進行調解。

　　多次溝通后，3月10日，雙方當事人最終達成共識：由該公司一次性支付獎金17500元；雙方解除勞動關系；李女士向該公司提供未曾處理的合同、形式發票、箱單等全部電子文檔資料。