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　　你們單位發(fā)年終獎(jiǎng)了嗎？你們今年年終獎(jiǎng)漲了嗎？你們的年終獎(jiǎng)漲幅大嗎？如果，這三個(gè)問題的答案分別是：發(fā)了、漲了、大，那你們單位今年的效益應(yīng)該不錯(cuò)。

　　臨近新年，年終獎(jiǎng)又成為焦點(diǎn)話題。近日，國際人才管理服務(wù)商——科銳國際發(fā)布了《2013年企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，在接受調(diào)查的847家企業(yè)中，有高達(dá)七成的受訪國企，給員工上調(diào)了年終獎(jiǎng)；而在上調(diào)年終獎(jiǎng)的企業(yè)中，地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)的比例最高。當(dāng)然，有漲也有跌，在年終獎(jiǎng)下調(diào)的行業(yè)中，汽車企業(yè)幅度最大。

　　據(jù)了解，科銳國際此次調(diào)查了847家企業(yè)的人力資源，通過他們提供的數(shù)據(jù)，形成了這份調(diào)查報(bào)告。相比2012年，70%的國企都有上調(diào)年終獎(jiǎng)的預(yù)期，這個(gè)比例要高于民營企業(yè)和外資企業(yè)(民企為66%，外企為60%)。相關(guān)專家認(rèn)為，年終獎(jiǎng)在國企的薪資結(jié)構(gòu)中，占了比較高的分量，多數(shù)國企選擇漲年終獎(jiǎng)，有利于留住優(yōu)秀人才。而外企和民企經(jīng)營受經(jīng)濟(jì)形勢影響，選擇下調(diào)年終獎(jiǎng)的企業(yè)較多，其中外企下調(diào)年終獎(jiǎng)的比例，甚至達(dá)到了近三成。

　　根據(jù)這份調(diào)查，從行業(yè)角度來看，房地產(chǎn)企業(yè)的白領(lǐng)可能在年終獎(jiǎng)上有所增加。72%的受訪房地產(chǎn)企業(yè)，預(yù)期今年會(huì)上調(diào)年終獎(jiǎng)，上調(diào)的比例連續(xù)兩年居于各行業(yè)首位。實(shí)際上，2013年的房地產(chǎn)企業(yè)，不同地方的效益也不都相同。很多一線城市保持了持續(xù)的增長，在其他地區(qū)的效益卻一直在下降。效益好的，上調(diào)年終獎(jiǎng)也順其自然。而形勢不是非常好，也有可能上調(diào)年終獎(jiǎng)。

　　杭州一位房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士稱，今年隨著很多外地房企進(jìn)入杭州，本土房產(chǎn)企業(yè)的情況并不是很好，本來排進(jìn)前十名的企業(yè)，很多都已經(jīng)被擠出來了。在年終獎(jiǎng)這一塊，實(shí)際上在房企員工的收入中占的比重并不是很大，甚至有些根本沒有年終獎(jiǎng)的概念。“房企員工的收入有的是項(xiàng)目制的，有些是年薪制的，還有些是主要靠業(yè)績提成。”這位人士稱，所以一般房產(chǎn)企業(yè)對年終獎(jiǎng)的關(guān)注應(yīng)該不是很強(qiáng)烈。

　　不過，對于收入增長，他認(rèn)為本土房企的情況雖然不是特別好，但是很多一線的銷售人員，不僅僅是年終獎(jiǎng)，就連提成等都有可能增加，“在形勢不太好的時(shí)候，給一線員工一些刺激激勵(lì)，促進(jìn)來年更好的實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。”

　　不過，汽車行業(yè)的年終獎(jiǎng)，可能就不那么樂觀了。這份調(diào)查報(bào)告顯示，約有35%的汽車企業(yè)將下調(diào)年終獎(jiǎng)，這個(gè)比例明顯高于其他行業(yè)。也就是說，很多汽車行業(yè)的從業(yè)人員，今年拿到年終獎(jiǎng)可能要比2012年少。

　　杭州的不少汽車企業(yè)員工也面臨這樣的情況，某汽車品牌在西溪路上4S店的一位經(jīng)理稱，相比去年，2013年的汽車銷售業(yè)績并不好。汽車企業(yè)頻繁降價(jià)促銷，以提升銷量，讓汽車企業(yè)的利潤率下降，還面臨市場份額縮減的情況。盡管部分品牌的車企，仍然能保持良好的利潤率，但畢竟為數(shù)不多。“今年年終獎(jiǎng)少下來了，可能會(huì)是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象。”

　　　土豪送奔馳黃金范爺送手機(jī)鉆石

　　　最摳的老板：蘆柑白糖粉絲年糕打包回家

　　商報(bào)訊(記者謝晨)又到年關(guān)，眾人對于“年終獎(jiǎng)”的思念之情越發(fā)濃厚了，“何時(shí)到手？”“發(fā)些什么？”絕對是討論的主旋律。如果，今年年終獎(jiǎng)是一次說走就走的旅行，你愿意嗎？杭州一家創(chuàng)意文化策劃公司的員工們早已踏上了旅途，公司負(fù)責(zé)人陳先生說，過完元旦，1月2日回杭。

　　面對如此“文青”的年終獎(jiǎng)，實(shí)在讓人羨慕不已，“我們公司年終獎(jiǎng)每年固定有幾樣?xùn)|西，很實(shí)在，分別是一箱蘆柑，兩包白糖，兩包粉絲，十多條年糕。”杭州江干區(qū)的“知行2010”吐槽，“老板還美其名曰：甜甜蜜蜜、年年高升、細(xì)水長流。”

　　今年，旅游就是年終獎(jiǎng)

　　這個(gè)月20日，當(dāng)大家還在籌劃著圣誕節(jié)時(shí)，杭州一家創(chuàng)意文化公司的員工們就開始收拾行囊，準(zhǔn)備出行，陳先生說，今年旅游就是年終獎(jiǎng)。出發(fā)首站前往江西、湖南，接著轉(zhuǎn)道上海、北京，1月2日回到杭州。“所以，現(xiàn)在我們已經(jīng)放假了，在旅途中。”

　　但這次旅行目的地的選擇有何用意？創(chuàng)意文化的同仁們笑言，主要為了將生活與工作相結(jié)合。

　　在平時(shí)的工作中，因?yàn)樵O(shè)計(jì)親子旅游活動(dòng)，接觸了不少學(xué)校和敬老院，臨近年底，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也都希望能為老人、孩子做些力所能及的事。例如，將一路行走的照片，探訪老人的故事，發(fā)到各自朋友圈里，很快就有朋友表示，要給老人捐空調(diào)等等。

　　“當(dāng)然，既然是年終獎(jiǎng)，是放假，也不能這么刻板，在各個(gè)點(diǎn)之間，伙伴們也各自行動(dòng)。”陳先生說，這兩天，有停留上海的，有躥到重慶的，還有跑去西藏的，但只要3天后能在北京集合就行。

　　而他自己，正好抽空觀賞著百年樟樹，感慨下“時(shí)光”與“生命”，這是不是有點(diǎn)當(dāng)年梁朝偉飛去巴黎喂鴿子的悠閑。

　　　年終獎(jiǎng)為實(shí)物也得交稅

　　當(dāng)然，備受喜愛的“年終獎(jiǎng)”，除了文藝范兒的，還有不少務(wù)實(shí)主義者。

　　半個(gè)月前，深圳一家科技公司的停車場內(nèi)，10輛奔馳一字排開，車蓋放著氣球鮮花，車頂擱著“2013年終大獎(jiǎng)”的紙牌，打算年終獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。

　　前兩天，又有一個(gè)北方沈陽老板，琢磨著今年金價(jià)這么實(shí)惠，就擲百萬元購買百余根金條，直接當(dāng)年終獎(jiǎng)分發(fā)給下屬員工。

　　圣誕節(jié)當(dāng)天，范冰冰曬出照片，專門到商場幫親友同事們挑新年禮物，網(wǎng)友們直問，又到了發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候嗎？素來大方的“范爺”，手機(jī)、鉆石都曾在她年終獎(jiǎng)清單之列，甚至還為個(gè)別核心員工買過房子、辦過婚宴。

　　不知范爺今年年終獎(jiǎng)的配置如何，但如果為實(shí)物重賞，是不是可以避稅？正當(dāng)大伙暗自思量著，稅務(wù)部表示，所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得憑證上注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，避稅幾乎不可能。

　　盡管如此，網(wǎng)友依舊羨慕不已，忍不住吐槽，自家公司每年年終獎(jiǎng)就只有幾樣?xùn)|西，一箱蘆柑，兩包白糖，兩包粉絲，十多條年糕。老板還美其名曰：甜甜蜜蜜、年年高升、細(xì)水長流。