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　　11月7日上午，天臺縣華頂國家森林公園迎來了一批特殊的“游客”。他們即興對景點進行講解，隨后有老師模樣的作出點評。

　　在這批“游客”中，縣國土局工作人員許涌也在其中，和他一起的，還有來自全縣各單位的20多位年輕人。

　　原來，這批“游客”是該縣最近一期導游員培訓班100多名學員中的一部分，他們來自全縣各單位，受旅游獎扶政策的吸引，報名參加了培訓。

　　平時導游“吃不飽”，到了旅游高峰期，導游“吃不完”，旅行社接待不了。這是旅游城市頗為尷尬的事情。作為國家首批AAAA級旅游風景名勝區，天臺也未能幸免。天臺金牌導游陳緬說：“像我們很多導游，忙季的時候，整個月都要不間斷地帶團，累得沒話說。而導游的待遇普遍比較一般，因此影響了導游隊伍的健康發展。”

　　為破解這道難題，該縣出臺獎扶政策，鼓勵培養本土高學歷導游，同時吸引外來旅游人才加盟。一時間，導游崗位受到了公職人員、高學歷人才的青睞，成為當地的一件新鮮事。

　　縣委組織部人才科長徐有波告訴我們，根據《天臺縣導游人才培養獎勵辦法(試行)》，對考取兼職導游證的公職人員且符合相關規定的報銷考證培訓費用、考務費用，已持有國導證、省導證的導游員從領證的次月起每月給予一定的經濟補助。

　　記者還了解到，該縣對考取外語或小語種導游證的導游，將給予每人一次性獎勵2000元；對取得中級導游資格的，一次性獎勵2000元；取得高級導游資格的，一次性獎勵5000元；對參加國家、省、市旅游管理部門舉辦的導游技能比賽獲得名次的國家級的獎勵15000元，省級的獎勵10000元，市級的前三名分別獎勵6000元、5000元、3000元。對縣外高級導游員來天臺縣參與旅行社經營管理或從事導游工作的，將享受引進高層次人才的有關政策。

　　受這項政策的吸引，近期，不斷有機關事業單位的干部職工前往旅游部門咨詢，其中不凡高學歷人員。