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　　作為職業能力的證明，資格證書是最直接的反映，而證書的獲得也是國家、社會對于公民能力的一個承認依據。公民主動研習職業能力，提升自身素質這自然也是國家鼓勵的，因而對于一些證書的獲得，國家會提供一定的補償和獎勵。

　　對于王小姐獲得補貼的問題，可以從兩個角度進行分析。首先，如培訓機構和王小姐簽訂了合同，并在合同中約定王小姐在一次性通過考試后，應當獲得補貼。那么根據《合同法》第四十五條“當事人對合同的效力可以約定附條件，附生效條件的合同，自條件成就時生效”的規定，培訓機構有責任向王小姐支付補貼。哪怕王小姐并未簽訂合同或者合同中并未涉及補貼的內容，如宣傳中有承諾補貼，王小姐也可以根據培訓機構的宣傳資料和參加培訓的票據等依據，要求培訓機構對補貼款負責。所以，無論如何只要補貼款需要培訓機構幫忙獲取，那么培訓機構就應當為王小姐的補貼承擔相應的責任。

　　當然，如果補貼可以自行辦理，王小姐也愿意自行辦理，那么王小姐也可以自行前去辦理補貼。從文中也看到了培訓機構對于補貼已經承諾會有，只是王小姐獲得補貼還存在一個時間問題，那么建議王小姐和培訓機構進行下協商，約定一個合理的時間，不被無休止地拖延。

　　最后提醒消費者，對于培訓機構承諾的補貼，最好與機構之間達成合理的協議，明確補貼獲得的時間、數額，從而使自己獲得證書的同時，得到應得的補貼，更好地保障自身的利益。