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　　工行臨海支行不斷深化“工于至誠，行以致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化價(jià)值理念，努力打造具有自身特色的企業(yè)文化，以激發(fā)員工創(chuàng)造力、凝聚員工合力、更好的推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。

　　一、加強(qiáng)員工專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。通過各專業(yè)線的自主培訓(xùn)、班前班后業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)視頻培訓(xùn)等方式，大力加強(qiáng)員工的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并積極開展員工崗位資格考試的推動(dòng)，促進(jìn)員工學(xué)有所成。

　　二、規(guī)范員工專業(yè)經(jīng)營行為。以制度作為支行企業(yè)文化的基石，規(guī)范經(jīng)營行為。對于自覺遵守制度的員工，制度是一種非強(qiáng)制性管理，是一種規(guī)范、提醒和愛護(hù)，有利于員工自身擺脫外在壓力。健全該行各項(xiàng)規(guī)章制度文化，為該行經(jīng)營的平穩(wěn)發(fā)展建立起牢固的保障城墻。

　　三、打造團(tuán)隊(duì)全新經(jīng)營理念。加強(qiáng)戰(zhàn)略創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、手段創(chuàng)新等措施，著力塑造該行新型企業(yè)文化體系。全力打造新形勢下工行臨海支行全新的經(jīng)營理念,統(tǒng)領(lǐng)全行的經(jīng)營與發(fā)展，以進(jìn)一步適應(yīng)市場發(fā)展潮流，更新營銷觀念，促進(jìn)經(jīng)營模式和增長方式的快速轉(zhuǎn)變。同時(shí)，通過向員工征集創(chuàng)新金點(diǎn)子等方式，在全行樹立創(chuàng)新思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在創(chuàng)新中尋求發(fā)展。